2月18日龙华高级中学教育集团开学工作大会说了啥？

新学期刚开始，龙华高级中学教育集团的所有教职工汇聚一堂，共同商讨学校的发展规划。一系列关键措施即将付诸实施，这些举措将为“品质教育、学在龙高”的宏伟蓝图增色添彩龙华中学，确实让人充满期待。

集团大会报告部署

在集团举办的会议上，陈东军发表了以《深入实施学校“1 + 5 + 9”工作规划龙华中学，全力推动集团综合改革升级》为主题的报告。2022年对集团“双一流”建设具有关键意义，全体教职工需持续努力，严格执行“1 + 5 + 9”工作规划，确保“十四五”规划得以实施，推动学校发展迈向新的高峰，为实现一流名校目标不懈奋斗。

工作重点持续发力

全体龙高员工需在工作中着重推进“四个持续发力”策略。首先，需巩固“治理之基”，致力于提升集团治理水平；其次，需塑造“精神之魂”，深入培育集团文化底蕴；再者，需倡导“务实之风”，强化干部队伍建设。通过这些关键发力点，旨在提高集团的整体运作效率和文化品质。

校园安全防控安排

陈东军强调，全体教职工需细致入微地完成校园疫情防控及开学前的各项准备工作。他们需严格遵守上级发布的各项通知，并对照疫情防控和开学准备的相关清单逐一执行。此举旨在构建坚固的校园安全防线，确保师生能够安全返回校园，为新学期的顺利开启奠定安全稳定的基础。

党建工作创新开展

新学期，集团在党建工作上秉持“巩固提升、深化执行、创新突破”的原则进行部署。集团积极探索“党建与师德相结合”等新型模式，致力于打造具有基层特色的党建品牌，通过将党建的积极因素转化为推动创新发展的动力，达成党建与业务的双向融合和相互促进，从而为学校的持续发展提供稳固的政治支撑。

新学期工作多面部署

在完成上学期工作总结之后，苍莉从十个不同角度对新学期的工作进行了详细规划。这包括推进课程改革深化、加速“双一流”项目的建设、以及利用“共同体”模式推动学术研究型校园的建设。这些规划内容广泛，涉及教学、学科建设和管理等多个领域，旨在全面促进学校的发展进程。

教师获奖成果显著

会议揭晓了教师们的获奖信息，其中李强胜、骆金苑等22位教师荣获“课程改革精品成果奖”，邵帅、孙会丽等15位教师则获得了“课程建设辛勤耕耘奖”。这一举措不仅是对教师辛勤付出的认可，同时也激发了更多教师投身教学与科研的热情。

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